ドリームケアでは、実現したいライフスタイル・夢を実現してもらうために、働く量を調整することが可能です。もちろん、給与の金額は変わってきますが、必要な金額だけ働いて、後は自己実現のために時間をつかうといったことも可能になります。

社員・パートにかかわらず利用者様やご家族様の都合や自分に合わせて働く日、時間を調整する事が可能です。この制度が「ケアマネの自分らしいライフスタイルの確立」を実現しています。

フリーアドレス制とは、最近一般の会社では、営業職などに採用されている「どこでも仕事ができるスタイル」のことです。相談支援業務も、利用者様宅への訪問や関係機関への訪問などで移動時間に大変時間を取られます。その移動時間を削減する為に、どこでも仕事ができるスタイルを実現することで空き時間を利用しカフェや自宅で仕事することも可能としております。

ドリームケアは、よくある毎日必ず出社して、毎日顔を合わせて働いたり、上司のいうことは絶対であるといった旧態依然としたスタイルではありません。ドリームケアは、所属社員が自分の意思をもって集まり自分達が運営や方向性を話合う「共同運営スタイル」で事業所を運営しております。

ドリームアクションとは、利用者様の夢を叶える為の制度です。ご利用者の希望や夢を保険外であってもサービスを検討提供し実現していく制度です。お客様のニーズや環境が目まぐるしく変わるこの世の中で、「保険外だから出来ません・・・」といった事で自由度が下がり利用者様のベストな選択肢を提示できないケースもよくあるのではないのでしょうか。それに対し、ドリームアクション制度を利用し柔軟な選択肢を提示出来るように事業所側が援助することで、支援者として柔軟な対応や選択肢をご提示する事が可能となります。